adalah sebuah perusahaan pengembangan bisnis yang bergerak di bidang jasa pelayanan kesehatan herbalis yang mempunyai orientasi kepada pengembangan sumber daya manusia.
Visi perusahaan :
a. Has many patners with many companies ( memiliki banyak mitra dengan banyak perusahaan )
b. Meningkatkan kemakmuran dan kesejahteraan setiap orang yang tergabung di dalam organisasi Royal Academy Bisnis Owner
c. Menjadikan Royal Academy Bisnis Owner sebagai sarana terbaik untuk kita bisa berkarir.
d. Membuka kantor-kantor cabang baru di seluruh Indonesia dan Asia Tenggara.
Misi perusahaan :
a. Mendukung sepenuhnya setiap individu untuk terus maju dan berkembang.
b. Melatih, mempersiapkan dan mempromosikan seorang New Bussiness manager untuk dikenal serta diakui didalam dan diluar organisasi.
c. Observasi, Prestasi, Promosi dan Expansi
PROGRAM PENGEMBANGAN
Royal Academy Bisnis Owner memiliki sebuah metode pengembangan yang sangat unik yaitu dimana setiap orang tidak langsung bisa menempati posisi sesuai dengan apa yang mereka inginkan tetapi harus melalui program seleksi dan program training yang benar-benar selektif. Tujuannya adalah sesuai dengan visi perusahaan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas yang bisa membuat perusahaan kita jadi lebih berkembang lagi. Kita punya suatu lembaga pendidikan sebagai tempat untuk mengembangkan sumber daya manusia yang baru bergabung melalui program Management Training. Program ini telah disempurnakan setiap tahunnya sehingga bisa banyak orang bisa mencapai karir mereka yang sangat luar biasa.
Adapun orientasi dari program Management training itu sendiri itu meliputi beberapa hal, diantaranya adalah :
- Pembentukan sikap dan mental
- Pembentukan skill, diantaranya :
a.skill komunikasi
b.skill percaya diri
c. skill motivasi
d. skill management
e. skill leadership
- Belajar tentang karakteristik manusia
Level Of Management:
1. OBSERVASI ( Pengamatan 1 hari )2. RETRAIN ( 2 hari s/d 1 bulan )
3. EXCECUTIVE PROGRAM
4. TRAINER
5. LEADER
6. TOP LEADER
7. ASISTENT MANAGER
8. MANAGER
9. SENIOR MANAGER
10. EXCECUTVE MANAGER
11. AVP ( assisten vice presiden )
12. VP ( vice presiden )
Dengan adanya program pengembangan ini harapan kita bisa menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas yang bisa mendukung perkembangan perusahaan.
8 Kunci Sukses Cv Royal Academy Bisnis Owner
1. Selection Of Reliable And Quality Human Resources ( Pemilihan Sumber Daya Manusia Yang Handal Dan Berkualitas )
2. Build with family ( membangun dengan kekeluargaan )
3. Simple System (sistem yang sederhana)
4. No Experince (tidak perlu pengalaman)
5. No Invesment (tidak perlu modal)
6. No Seniority (tidak ada senioritas)
7. No Limit Time (tidak ada batasan waktu)
8. Profitable (keuntungan/pendapatan)
PELUANG KERJA
Setiap orang yang tergabung dalam organisasi Royal Academy Bisnis Owner memiliki peluang yang sama untuk mencapai suksesnya tergantung impian dan daya juang mereka untuk saling berkompetisi untuk menjadi yang terbaik. Tapi hal yang paling bisa kita harapkan adalah sistem kontrak kerja yang tidak pernah kita berlakukan di perusahaan kami. Setiap orang yang lulus dari program seleksi dan lulus dari program pengembangan maka mereka akan kita angkat menjadi seorang karyawan tetap dan mereka juga bisa berkarir untuk mencapai posisi tertinggi diperusahaan kami. Peluang yang kita tawarkan untuk semua orang yang ingin bergabung adalah :
a. Staff Office Mereka yang statusnya adalah sebagai karyawan yang bekerja di perusahaan kami. Status mereka karyawan tetap tetapi tidak ada jenjang karir. Posisinya antara lain : - Receptionist - Gudang - Kurir - Administrasi - Accounting - Office boy
b. Staff Management Mereka yang statusnya adalah sebagai pengelola perusahaan kami. Status mereka adalah karyawan tetap dengan jenjang karir yang luar biasa. Posisinya antara lain :
- konsultan herbalis
- analys herbalis
0 Response to " "
Post a Comment